学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，海利常德公司党委严格按照海利集团统一安排部署，前期做好“四个动作”，准确把握工作节奏，确保主题教育开展落实落地，取得实效。
一、动员部署“快节奏”。海利常德公司党委紧跟集团主题教育工作步伐，第一时间做好动员部署。4月14日，常德公司中层正职以上党员干部参加了集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员视频会。会后，党委书记乔广玉作了动员讲话，对公司主题教育工作进行了布置安排。 4月25日，公司出台了主题教育方案，成立了主题教育领导小组，乔广玉任组长。方案明确了主题教育的要求、任务与推进措施，各支部先后在4月的主题党日学习会上也作了动员部署。同时公司党委强化主题教育宣传，利用板报、横幅、OA等载体对主题教育进行了宣贯，营造了良好的主题教育氛围。
二、学习研讨“严节奏”。海利常德公司党委注重集中学习与教育研讨，不断强化党员干部理论武装。一是主办主题教育读书班，读书班采取讲党课、集中学、自学、现场教学相结合的方式，为期一周，公司中层正职以上党员干部全体参加，通过主办高质量的读书班，为党员干部注入了强大的精神营养剂。二是组织交流研讨，4月、5月，公司分别召开党委理论中心组学习暨主题教育专题研讨会，集中学习了《经济工作要适应经济发展新常态》、《如何理解党的二十大的主题》等内容，在每月的专题研讨会上，两名党委班子成员围绕“以学促干”“以学正风”等主题带头发言，开展交流研讨。通过主办读书班、开展交流研讨等工作，把严的学习、严的作风，严的态度贯彻公司主题教育始终。
三、专项活动“强节奏”。海利常德公司党委充分利用“一月一课一片一实践”活动契机，积极引导党员干部亮身份，展风采，真正动起来、干起来。各支部从4月起，每月在完成规定的集中学习内容的基础上，分别选择进行了讲党课、观看教育片、开展实践活动等动作，乔广玉书记带头以《深入学习贯彻党的二十大精神，共建海利常德公司美好明天》为题讲党课，支部联系领导、各书记讲党课共计10场次，组织观看了《忠诚与背叛》、《永远的冲锋号》等多部教育片，开展了义务劳动、车间现场6S等活动，党员参加率100%，通过专项活动，有力调动了党员干部积极性，较好发挥了党员先锋模范作用。
四、调查研究“实节奏”。海利常德公司党委注重调查研究，促进公司高质量发展。紧紧围绕安全环保、精益管理、节能降耗、班组建设等方面内容，确定了14个调研课题，党委书记带头开展调研活动，以《行业下行周期常德公司面临的风险挑战及对策》为题，深入各车间班组一线，听取职工群众意见建议，认真查找安全环保、生产管理、工艺优化、装置设备等方面的突出问题，积极带动公司走出当前困境。在推进集团规定的调研任务的同时，党委主动压舱加担，对公司正职以上干部作出明确要求，领导班子成员必须完成调研课题2个，中层正职干部完成调研课题1个，当前公司调研课题累计达34个，后期通过调研工作，聚焦问题导向，着力解决堵点难点痛点问题，必将有力促进公司各项工作再上新台阶。
