以赛促学促练 加快技能人才培育 ——海利集团举行职工劳动技能竞赛

9月20日至22日，海利集团职工劳动技能竞赛在湖南化工职业技术学院举行，经过层层选拔，来自五个子企业的近60名选手参赛。

这是海利集团近几年首次举行集团层面的劳动竞赛，旨在激励、引导全集团职工学练技能、奋发成才，挖掘培养一批农化技工人才，增强企业核心竞争力和自主创新能力。 

竞赛立足生产、突出实战，严把大赛规则关、理论考试关、实际操作关“三道关口”，对理论和实操分别进行考试。其中，实操竞赛设化工总控、化工检验、化工仪表维修3个大项，包括原药含量测定及其标准溶液配置、精馏操作、智能变送器调校与投运等小项。

在精馏操作比赛现场，调阀门、看仪表、启动，选手们3人一组，配合默契、操作精准。选手们纷纷表示：“公司特别重视本次竞赛，大家踊跃参与，内部还进行了多轮选拔和培训。”“此次参赛，重温了相关理论知识，也学到了最新的技术技能。感觉既是参与竞赛，更是一次难得的培训。” 

经激烈角逐，吴锋、夏春英、王茂盛分别获得化工总控、化工检验、化工仪表维修一等奖，海利贵溪公司获组织优胜奖。 

集团党委副书记、副董事长、总经理肖志勇在闭幕式上表示，本次技能竞赛，各分子公司高度重视、广泛动员，广大职工认真准备、踊跃参赛，将“学、练、赛”融为一体，激发了广大职工学技术、比技能、展风采的热情，涌现出了一批素质过硬、技艺高超的海利技术能手，标志着海利集团技能人才培养工作进入了一个全新的发展阶段。

肖志勇强调，海利集团正处于转型升级时期，新基地、新产业都在陆续推进，需要大量的技能型复合型人才。要大力营造尊才重技浓厚氛围，推进带徒传技活动，放大“师徒制”效应，推动技能人才从后台“生产线”走到前台的“聚光灯”下；要有力开展职工技能提升活动，通过开展学习培训、技术攻关、组织练兵比武等多样化岗位技能提升活动，着力培养一支有技能、有品质“一专多能”复合型和创新型人才；要聚力加强海利人才队伍建设，在干部选拔任用上坚持重实干、重实绩、重基层、重技能，让更多技能型人才有奔头、有前途、有尊严、有保障、有收益；要合力奉献推动集团高质发展，牢固树立主人翁意识、责任意识、担当意识、进取意识，在建设“双百企业”的宏伟蓝图中留下浓墨重彩的一笔

近年来，海利集团紧紧围绕农药、化工新材料、种业三个板块，制定实施了加强中青年人才队伍建设的指导意见，大力推进“人才强企”战略，不断加强对青年科研人才的引进、培养、激励力度，通过“产学研”“导师带徒弟”“揭榜挂帅”等模式，培育了一大批技术能手、国企工匠，为企业的高质量发展奠定了扎实的技能人才基础。